Akkerbouwsector gezond om in te werken

De stijging in de agrarische en de groene sector heeft vooral te maken met een lichte stijging van de gemiddelde verzuimduur. Het gemiddelde aantal ziekmeldingen is zelfs afgenomen ten opzichte van het jaar daarvoor. De lichte stijging van het verzuim houdt mogelijk verband met de lichte stijging van de gemiddelde leeftijd in de sector.

Minder rugklachten

Uit de analyse blijkt dat het vezuim in bijna de helft van de gevallen wordt veroorzaakt door klachten aan het bewegingsapparaat. Opvallend is dat de afgelopen jaren het aandeel van rugklachten afneemt maar dat van overige klachten, zoals aan de handen en schouders, toeneemt. Dit kan er volgens Stigas op wijzen dat de jarenlange inspanningen om fysieke belasting terug te dringen hun vruchten beginnen af te werpen.
De toename van de overige klachten aan het bewegingsapparaat komt mogelijk voort uit de toename van kortcyclisch werk, waarbij men soms lang dezelfde handeling uitvoert in dezelfde houding. Voldoende afwisseling is hierbij het devies.

Meer verzuim boven 56 jaar

Verder valt op dat het verzuim sterk toeneemt met de leeftijd. Zo blijkt het verzuim in de leeftijdscategorie vanaf 56 jaar bijna tweemaal zo hoog als in de leeftijdscategorie tussen 26 en 35 jaar. De afgelopen 5 jaar is het percentage werknemers vanaf 46 jaar in de agrarische sector gestegen van 25 naar 36. Omdat te verwachten is dat deze tendens de komende jaren zal doorzetten, is dit een belangrijk aandachtspunt bij verzuimpreventie.

Bedrijfsgrootte

Tot slot blijkt ook de grootte van bedrijven invloed te hebben op het verzuim. Over het algemeen blijkt dat het verzuim toeneemt naarmate de bedrijfsgrootte toeneemt. Opvallend is wel dat ongeveer vanaf tien werknemers het verzuim afneemt en vanaf circa vijftig werknemers het verzuim begint toe te nemen. Deze ontwikkeling wordt verklaard uit het feit dat werknemers bij bedrijven tussen de circa tien en vijftig werkgevers nog een vrij sterke sociale binding met het bedrijf hebben. Bovendien hebben bedrijven van deze grootte vaak al een personeelsdeskundige, een functie die bij kleinere bedrijven veelal ontbreekt.
Voor Stigas zijn deze cijfers richtinggevend voor de invulling van haar preventiediensten. Zo speelt de aanpak WerkenInBalans in op de gevolgen van de te verwachten vergrijzing. Via werkplekonderzoek en advisering wordt extra aandacht gegeven aan factoren in het werk die klachten aan bijvoorbeeld het bewegingsapparaat kunnen veroorzaken.

Klik hier voor cijfers per sector.